In einer kürzlich erschienenen Episode des "Digital Transformation Insider"-Podcasts hatte unser Geschäftsführer Lars Mehlis die Ehre, als Experte aufzutreten. Gemeinsam mit dem Digital Change Experten Simon Schoop tauchte er in die Welt des Change Managements und des Online-Recruitings von Fachkräften im digitalen Zeitalter ein.

In der neuesten Folge des „Digital Transformation Insiders“-Podcasts tauchen Host Simon Schoop und Geschäftsführer  Lars Mehlis tief in die dynamische Welt des Online Recruiting ein. Die Episode bietet eine umfassende Diskussion über die neuesten Trends, bewährten Strategien und innovative Ansätze, die Unternehmen nutzen sollten, um Top-Talente in der digitalen Landschaft zu identifizieren und anzuziehen.

Online Recruiting: Ein Wettbewerbsvorteil

Simon und Lars beleuchten, wie Online Recruiting sich als unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen etabliert hat, die im hart umkämpften Talentmarkt bestehen wollen. Sie diskutieren die Vielfalt der verfügbaren Technologien und Methoden – von künstlicher Intelligenz und Datenanalyse bis hin zu innovativen Recruiting-Panels, die das Potenzial haben, passiv suchende Kandidaten zu erreichen.

Künstliche Intelligenz und Datenanalyse

Ein zentraler Diskussionspunkt der Episode ist die Rolle von künstlicher Intelligenz (KI) und Datenanalyse im Rekrutierungsprozess. Simon und Lars erörtern, wie diese Technologien dazu beitragen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie präzise und datengetriebene Einblicke in Kandidatenprofile bieten und so die Identifikation von Top-Talenten erleichtern.

Arbeitgebermarke aufbauen

Die Schaffung einer starken und attraktiven Arbeitgebermarke ist ein weiteres Schlüsselelement, das in der Podcast-Folge hervorgehoben wird. Lars Mehlis teilt seine Expertise darüber, wie Unternehmen eine unwiderstehliche Arbeitgebermarke aufbauen können, die nicht nur Talente anzieht, sondern auch dazu beiträgt, sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

Innovative Recruiting-Panels

Besonders interessant wird die Diskussion, wenn Simon und Lars die Macht innovativer Recruiting-Panels untersuchen. Diese Panels sind entscheidend für die Ansprache von passiven Kandidaten und bieten Unternehmen die Möglichkeit, sich direkt mit potenziellen Talenten zu verbinden, die vielleicht nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, aber dennoch offen für Veränderungen sind.

Fazit und Inspiration

Diese Episode des „Digital Transformation Insiders“ ist nicht nur informativ, sondern auch inspirierend. Sie bietet den Zuhörern wertvolle Erkenntnisse und praktische Tipps, um ihre eigene Recruiting-Strategie zu überdenken und zu optimieren. Die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung von Simon und Lars macht diese Folge zu einem Muss für alle, die sich für die Zukunft des Online Recruiting interessieren und die besten Talente für ihr Unternehmen gewinnen möchten.

Die Podcast-Folge mit Simon Schoop und Lars Mehlis bietet eine Fülle von Wissen und Inspiration für Unternehmen und HR-Profis, die ihre Online Recruiting-Strategien verbessern und an die Anforderungen der digitalen Ära anpassen möchten. Mit den präsentierten Einsichten und Strategien können Zuhörer die Zukunft ihres Unternehmens aktiv gestalten und im Wettbewerb um die besten Talente die Nase vorn haben.

Die Folge ist auf YouTube sowie auf den üblichen Kanälen wie Spotify, Apple Podcasts oder Google Podcasts verfügbar. Hier geht es zum YouTube Video oder schaut es euch direkt hier an: